En el marco del programa de Intermediación Laboral de la Municipalidad de Heredia, procurando implementar Empléate, modalidad Inclusivo del Ministerio de Trabajo y Seguridad Social (MTSS), el miércoles 8 de abril, se llevó a cabo el proceso de entrevistas iniciales y recopilación de datos de jóvenes con discapacidad de la provincia de Heredia y alrededores, en el Centro Cultural Herediano “Omar Dengo”, siendo este de los primeros y más importantes pasos de este Programa.
A la convocatoria se presentaron casi 40 jóvenes en condición de discapacidad, iniciado con el proceso desde las 9:00 a.m. y finalizando a las 2:00 p.m.
Las personas oferentes presentaron no sólo su currículum e información personal, sino también sus ilusiones con el proyecto, con esperanza de que este apoyo les sea provechoso para alcanzar el éxito de un empleo.
Las personas que participaron de esta actividad venían de diferentes lugares de Heredia: del Centro, de Santa Bárbara, de Sto Domingo, de San Francisco, de San Pablo y otros, así también llegó un grupo del CAIPAD ANAMPE. La convocatoria fue tan exitosa que algunos jóvenes de San José también se presentaron a las entrevistas.
Se atendieron personas con discapacidad física, cognitiva, visual, auditiva, teniendo todos y todas en común el ser personas con capacidades y habilidades, entre las que destacan el esfuerzo, la perseverancia, el entusiasmo y la disponibilidad para trabajar, quienes se consideran elegibles para un empleo.
El proceso de entrevistas fue ejecutado por las consultoras Viviana Víquez R. y Catalina Fábrega M. con el apoyo de Lil Marie Apestegui, expertas en el tema de discapacidad y en procesos de Inclusión Laboral e Intermediación de Empleo, quienes actualmente brindan sus servicios a la Municipalidad de Heredia apoyando el Programa aquí señalado.
Se hace un llamado especial a las empresas de Heredia, para que abran sus puertas a las contrataciones inclusivas. Se les dará el apoyo y acompañamiento que requieren para el proceso de contratación de personas con discapacidad.
Si la empresa donde usted labora está interesada en más información, puede comunicarse al correo electrónico: cv.inclusionlaboral@gmail.com.
Fuente: Comunicación Insitucional
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